Projet de filiale en Chine, aide à la correction

[Charlotte06]

Bonjour, je travail sur un projet d’implantation de la filiale Kinder du groupe Ferrero en Chine. Pouvez-vous prendre quelques minutes de votre temps pour vérifier ma traduction francais => anglais ?

Je vous ai afficher les deux versions de mon texte, je vous remercie de votre aide.

Nous souhaitons implanter dans le Sud de la Chine, la filiale Kinder surprise de votre groupe Ferrero. Alors, pourquoi la Chine ? Les raisons de ce choix sont culturelles, en effet :

Il y a trente ans, en chine, le chocolat était un produit presque inexistant. Très peu de chinois en avait déjà mangé, ils ne connaissaient pas ce produit. Ce constat est encore vrai aujourd'hui, c'est pourquoi, leur goût pour le chocolat est prêt à être développé par n’importe quelle entreprise de chocolat.

Le marché du chocolat en Chine est en phase de croissance et devrait être en plein essor dans les vingt ans. Toutefois, peu d’entreprises se sont positionnées sur ce marché pour le moment. Par conséquence, implanter une filiale Kinder Surprise dans ce pays permettrait de profiter d’une forte croissance tout en ayant peu de concurrence. Les concurrents de Ferrero sont principalement Nestlé et Mars Incorporated.

Les produits Kinder Surprise sont prévus pour la consommation de masse, donc ces produits ne seront pas presents dans les petites surfaces. En revanche, les principaux clients de cette filiale en Chine seront les grandes surfaces, les surpermarchés et les hypermarchés.

Pour l’année de lancement de ce projet, nous souhaitons que seulement 500 employés travaillent dans cette filiale en Chine. En fin d’année, si le chiffre d’affaires et les bénéfices sont encourageants, alors nous augmenteront le nombre de salariés au fil des années comme nous pouvons le voir sur ce graphique.

La diversité gage de compétitivité

Nous sommes convaincus que la diversité au sein de notre société est une source d’enrichissement et un facteur de compétitivité. La diversité des origines, des âges, des cultures sont importants. C’est pourquoi la sélection de nos employés se fera en suivant cet objectif.

Rémunérations

Les rémunérations des salariés de cette filiale en Chine dépendront de plusieurs facteurs:

• Rémunération de la performance individuelle

• Reconnaissance des compétences supérieures de chacun

Des avantages seront offerts à nos salariés

• Les salaires des employés seront ajustés en fonction du chiffre d’affaires de l’entreprise

• Nous mettons aussi en place une protection sociale performante pour nos salariés

Services

Nos voulons prendre des initiatives en termes de service aux salariés en Chine. Par exemple, nous voulons mettre à leur disposition une crèche et un mini-club pour enfants.

Condition de travail

Pour améliorer les conditions de travail de nos employés, les bâtiments de cette entreprise seront modernes

Recrutement

Il y aura de nombreuses occasions pour que notre société soit en contact avec le monde des nouveaux diplômés, grâce à des collaborations continues avec des universités et à travers les salons de l’emploi et des évènements de recrutement. Notre objectif est de se faire connaître aux étudiants ainsi qu’aux personnes intéressées par les possibilités d’emploi.

Voilà ma traduction en anglais, pouvez vous la vérifier svp ? je vous en suis reconnaissante

We wish to establish in the Southern coast of China, the Kinder Surprise subsidiary company of your Ferrero group.

Then, why choose China? The reasons of this choice are cultural, indeed:

• Thirty years ago, in China, chocolate was a product almost nonexistent. Almost none of Chinese had ever eaten a piece of chocolate. They did not know this product. This observation is still true today, that’s why, their taste for chocolate is ready to be shaped by whichever chocolate company.

• The overall chocolate market in China is growing steadily. However, few companies are positioned on this market for the moment. By consequence, establish a subsidiary in this country seems to be profitable for Ferrero company because this subsidiary could benefit from a strong growth while having a low competitiveness.

The products Kinder are planned for the mass consumption, therefore these products will not be present in the minimarkets. In contrast, the main customers of this subsidiary company in China will be the surpermarkets and the hypermarkets.

• For the year of launching of this project, we wish that only 500 employees work in this subsidiary company in China. At the end of the year, if the turnover and the benefits are encouraging, then we will increase the number of employees over the years as we can see from this organization chart.

Diversity guarantees competitiveness

• We are convinced that diversity within our company is a source of enrichment and a factor of competitiveness. The diversity of the origins, the ages and the cultures are important. That is why the selection of our employees will be done while following this objective.

Wages

• The wages of employees of this subsidiary company in China will depend on several factors :

• The remuneration of the individual performance

• Recognition of higher competences of each one

Benefits will be offered to our employees

• The wages of the employees will be adjusted according to the turnover of the company

• We also set up a powerful social protection for our employees

Services

• We want to take initiatives in terms of service for employees in China. For example, we want to place at their disposal a company day-nursery and a mini-club for children.

Work condition

• To improve the work conditions of our employees, the buildings of this company will be modern.

Recruitment

• There will be numerous occasions in which our company will be in contact with the world of new graduates, through continuous collaborations with Universities and through participation in job fairs and recruiting events. Our objective is to become known to students and to those interested in job opportunities

[Charlotte06]

UP

[Jean B]

Bonjour,

We wish to set up the Kinder Surprise subsidiary company of your Ferrero group on the Southern coast of China. Then, why choose China? The reasons of this choice are indeed cultural:

• Thirty years ago, chocolate was an almost nonexistent product in China. Very few Chinese people had ever eaten a piece of chocolate. They did not know this product. This observation is still true today, that’s why their taste for chocolate is ready to be developed by whichever chocolate company.

• The overall chocolate market in China is growing steadily. However, few companies have positioned themselves on this market so far. Consequently, setting up a Kinder Surprise subsidiary in this country would make it benefit from a large growth without too many competitors, the main ones being Nestlé and Mars Inc.

The Kinder products are intended for mass consumption, therefore they will not be on sale in minimarkets. On the other hand, the main customers of this subsidiary company in China will be supermarkets and hypermarkets.

• For the year of launching of this project, we wish that only 500 employees work in this subsidiary company in China. If the turnover and benefits are encouraging by the end of the year, then we will increase the number of employees over the years as we can see from this organization chart.

Diversity guarantees competitiveness

We are convinced that diversity within our company is a source of enrichment and a competitiveness factor. The diversity of origins, ages and cultures is important. That is why our employees will be selected according to this objective.

• Wages

• The wages of this subsidiary company employees in China will depend on several factors:

• remuneration of the individual performance

• recognition of everyone’s higher competences

Our employees will be offered benefits:

• The wages of the employees will be adjusted according to the turnover of the company

• We also set up a powerful social welfare cover for our employees

Services

• We want to take initiatives in terms of service for employees in China. For example, we want to place at their disposal a company day-nursery and a mini-club for children.

Work conditions:

• To improve the work conditions of our employees, the buildings of this company will be modern.

Recruitment

• There will be many occasions when our company will be in contact with the world of new graduates through continuous collaboration with Universities and participation in job fairs and recruiting events. Our objective is to become known to students and people interested in job opportunities.

[Charlotte06]

Bonsoir JRB,

Je vous remercie pour votre correction, je n'avais pas conscience de toutes ces erreurs. Entre temps, j'ai pu continuer à travailler sur mon oral, dans la mesure du possible, pouvez-vous jetter un coup d'oeil à ce texte et m'indiquer les fautes ?

Kinder Surprise fait le bonheur des enfants, mais aussi celui d'adultes collectionneurs pour lesquels les surprises sont devenues "cultes".

• Kinder Surprise makes the happiness of the children, but also the adults collectors for whom the surprises became "cultes".

Kinder Surprise est un concept fort, souvent imité mais jamais égalé

• Kinder Surprise is a strong concept, often imitated but ever equalized

Par sa politique prix/qualité/communication Kinder est un concurrent redoutable.

• By its policy price/quality/communication Kinder is a frightening competitor.

C’est la créativité des produits, la capacité à innover sur de nouveaux marchés et à créer de nouvelles habitudes de consommation qui ont permis à la société de s’adresser à une cible de consommateurs de plus en plus large, ayant des cultures et des habitudes alimentaires différentes.

• It is the capacity to be innovated on new markets and to create new consumer habit which made it possible the company to address to a target consumers increasingly broad, having different cultures and dietary habits.

Les forces de la filiale Kinder du groupe Ferrero sont nombreuses, En effet :

The strengths of the Kinder Surprise subsidiary company of your Ferrero group are numerous, indeed :

Les produits Kinder sont tous uniques, ils ne subissent que très peu de concurrence. Par conséquent, la société Ferrero fixe ses prix elle-même, elle peut donc se permettre de garder une marge de bénéfice assez importante sur ses produits. De plus, les produits Kinder Surprise bénéficient de la notoriété et de l’image de marque de la société Ferrero.

The Kinder products are all unique, they undergo only very little competition. Therefore, the Ferrero group fixes its prices itself, it can be allowed to keep a rather important margin of benefit on its products. Moreover, the products Kinder Surprise benefit from the notoriety and the brand image of the Ferrero group.

Cependant, le point faible de cette entreprise est l’ingrédient principal de ses produits : le chocolat. Avec l’augmentation de l’obésité et l’envie croissante de manger équilibré, cet ingrédient constitue une faiblesse pour cette entreprise.

However, the weak point of this company is the main ingredient of its products : chocolate. With the increase in obesity and the increasing desire to eat healthy, this ingredient constitutes a weakness for this company.

La menace pour cette entreprise est donc la lutte gouvernementale anti-obésité.

The threat for this company is the governmental fight anti-obesity.

Les marchés émergents comme l’Inde ou la Chine sont des opportunités pour l’entreprise Ferrero. Aujourd’hui, on constate un réel désir de « consommer à l’occidentale » de leur part. Enfin, on peut aussi souligner la très faible concurrence sur le marché du chocolat dans ces pays.

The emerging markets like India or China are opportunities for the Ferrero group. Today, there is a real desire to “consume with Western” from them. Finally, we can also note the very low competition on the chocolate market in these countries.

Je vous remercie de votre aide, vos conseils me font réellement progresser

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[Jean B]

* Kinder Surprise makes the happiness of the children happy but and also the adults collectors for whom the surprises became have become "cultes".

[Charlotte06]

Salut JRB,

Il est vrai que j'ai tendance à d'abord réfléchir en français avant même de penser à ma manière de tourner ma phrase en anglais... Je pense que c'est un gros défaut que je partage avec beaucoup d'autres personnes qui apprennent cette langue.

Je te remercie vraiment pour ta correction détaillée, j'ai pu me rendre compte des erreurs que j'ai commis et apprendre une nouvelle règle de grammaire... celle des noms composés.

Encore merci à JRB et à l'ensemble des modérateurs de ce site.