matlo3

Un salarié est embauché le 2 janvier 2020 dans une entreprise de 100 salariés pour un salaire de base de 1800 € à temps plein (151h67). Il n’y a ni absence (le 1er janvier lui est payé ), ni heures supplémentaires a) Quel est le montant de la réduction générales de cotisations en janvier 2020 ? b) Quel est le montant de la réduction générale des charges patronales en février 2020 alors qu’il a 8 HS majorées à 25% et 4 HS majorées à 50% ? c) Quel est le montant de la réduction générale des charges patronales de mars 2020, alors qu’il a une prime trimestrielle d’assiduité de 200 € et une prime sur objectif de 500 € Exercice 2 :Etablir le bulletin du mois de septembre 2020 d’un apprenti né le 22 février 2000 dont c’est la 3ème année d’apprentissage au sein d’une entreprise de la région parisienne qui comporte 100 salariés (taux AT 2.5%), complémentaire santé de 222 € (50% salarial et 50% patronale) à l’aide du bulletin ci-après Rappel Cotisations de l’apprenti - Exonération des cotisations salariales sauf pour la retraite complémentaire si le taux est supérieur au taux minimum (cotisations sur la différence entre les deux taux) - Pas de CSG-CRDS - L’exonération s’applique sur la part de la rémunération de l’apprenti inférieure ou égale à 79% du SMIC Cotisations employeurs - Sur le salaire brut réel - Avec le bénéfice de la réduction FILLON