fandepblv57 Posté(e) le 17 janvier 2009 Signaler Posté(e) le 17 janvier 2009 J'ai un développement structuré à faire en droit, dont le sujet est le suivant : "Peut-on considérer le dialogue social commeun outil de gestion des ressources humaines?" Auriez vous des idées? De quoi dois-je parler? Merci pour votre aide.
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