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Bonjours ! 

Ma petite questions dû jours ! J'ai besoins de votre aide pour trouvé des arguments qui permettent de répondre à la question suivante : << Le marché du travail est-il un marché segmenté? >>

merci de votre aide ! ^^

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Bonjour, 

Sur ce point tu peux prendre appui sur la distinction classique de Poire et Doringer  entre marché primaire et marché secondaire du travail. Le marché primaire regroupe les salariés qui ont un emploi en CDI à temps plein, un salaire elevé dans une grande entreprise au sein de laquelle ils ont des possibilités de carrière. Le marché secondaire quant à lui est constitué de personnes en emplois précaires, en interim, qui travaillent à temps partiel pour des salaires faibles et qui n'ont pas ou peu de perspectives d'évolutions professionnelles. Le passage du second marché vers le premier est relativement difficile. De même il y a une forte étanchenéité entre marché interne (en terme de recrutement et de promotion) et marché externe. 

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Je rajoute en passant que la segmentation par le statut professionnel n'est pas la seule. Il y a également une ségmentation qui est liée au genre, ce que l'on nomme la division sexuée du travail. Cette division qui est le produit de la socialisation genrée va faire que les hommes et les femmes ne vont pas s'orienter vers les mêmes emplois. On retrouve ainsi majoritairement les femmes dans le secteur tertiaire. Les emplois liés au service à la personne, à la petite enfance (exemple ATSEM, garde d'enfants) sont des emplois presque totalement féminin et il y a des secteurs qui vont être presque exclusivement masculin : le secteur du bâtiment par exemple est très fortement masculinisé. Ces segmenations par le statut et par le genre se recoupent parfois. Ainsi les secteurs féminins sont aussi ceux où l'on retrouve des salaires plus bas et un plus important taux de temps partiel...

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